O mercado de trabalho está cada dia mais competitivo, e a crise que passamos é um potencializador dos problemas desse mercado. O que significa que os profissionais precisam, obrigatoriamente, se tornarem ainda mais qualificados e prontos para enfrentar as mais diversas situações dentro das empresas. E essas qualificações precisam ser organizadas no currículo para que o avaliador possa identificar as competências que irão contribuir para o melhor desempenho da empresa. 

Estas informações aparecem no currículo na parte que chamamos de resumo ou perfil profissional. Esse item vem antes das suas experiências anteriores e deve ser objetivo, coerente, honesto e “vender” bem o seu “eu profissional”. É basicamente o seu cartão de visitas no currículo.

Como criar uma apresentação/resumo?

Montar este resumo profissional parece algo simples, mas precisa ter muito mais que simplesmente palavras soltas. É preciso montar estrategicamente esta parte da sua apresentação usando alguns elementos chave.

1) Determine seu objetivo profissional - A primeira coisa é entender o que você deseja para sua carreira. Faça algumas perguntas para você mesmo:

• Você gosta do seu trabalho atual?


• Gostaria de ficar na mesma área, mas fazendo coisas novas?


• Gostaria de mudar de área?


• Gostaria somente de mudar de empresa e continuar fazendo a mesma coisa?

Somente depois de se analisar, que é a etapa mais importante, pois trata-se de autoconhecimento, é possível escolher o objetivo correto para seu currículo. 

Mas atenção: escolha um único objetivo para colocar em sua apresentação. Não coloque “redator ou analista de mídia”. Seja específico, já que um perfil muito genérico não costuma ser tão bem-visto pelos recrutadores quanto um perfil mais especialista.

2) Quais itens colocar no resumo profissional?

Cada palavra deve ser muito bem pensada, de maneira cirúrgica, para que você conquiste o avaliador. As partes indispensáveis são: 

• Principais projetos em que você contribuiu e como a sua participação foi indispensável em cada um;


• Habilidades e competências mais relevantes. Mencione suas qualidades em atividades específicas, tais como “prática em solucionar conflitos”, “capacidade de cumprir prazos”. Dica: opte por trabalhar apenas as habilidades que sejam relacionadas à vaga desejada;


• Grau de conhecimento atual: graduação, pós-graduação, doutorados, entre outros;


• Algumas características comportamentais – as chamadas soft skills (organização, proatividade, bom relacionamento interpessoal etc.);


• Disponibilidade de horários, viagens e mudança. Esse é o tipo de informação que pode ser bem relevante para algumas vagas;


• Análise da vaga e da empresa. Leve em consideração o que o cargo exige. Assim, você pode dar mais destaque a esses itens na hora de montar o seu perfil profissional.

Depois de escolher os itens principais, veja como organizar estes itens de modo que o avaliador tenha a atenção totalmente voltada para o objetivo real do seu currículo: mostrar quem você é.

E sempre que existem as recomendações do que colocar no currículo, existe também a recomendação do que não fazer: evite usar adjetivos, não minta e seja realista. 

Prepare o seu currículo com empenho, invista dias nessa preparação. Somente dessa forma você aumenta as chances de ser convidado para uma entrevista de emprego.