À frente do Centro de Patologia e Medicina Laboratorial (CPML), unidade de apoio da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas (Uncisal), Maria Telma Pinheiro Amorim construiu uma trajetória marcada pela dedicação à saúde pública e pelo compromisso com o SUS. Sua história profissional começou na assistência laboratorial da Maternidade Escola Santa Mônica e ganhou novos contornos quando se tornou servidora efetiva do Laboratório Central de Alagoas (Lacen). Ao longo de duas décadas, esteve à frente de setores estratégicos, como o de tuberculose e hanseníase, consolidando experiência, liderança e olhar técnico apurado.
Em 2023, foi cedida à Uncisal com a missão de fortalecer o CPML, ampliando a qualidade e a eficiência dos serviços laboratoriais oferecidos. Nesta entrevista especial em homenagem ao mês da mulher, ela fala sobre sua trajetória, desafios e perspectivas para o futuro da patologia e da medicina laboratorial em Alagoas.
O que significa para você ocupar um cargo de gestão na Uncisal?
Significa honra e responsabilidade. Liderar um Centro Laboratorial dentro de uma universidade pública de saúde é compreender que nossas decisões impactam diretamente a formação acadêmica, a assistência e a pesquisa. É servir com visão estratégica, mas sem perder a essência do cuidado.
Quais foram os principais desafios?O maior desafio sempre foi manter viva a consciência da missão. Na saúde, não trabalhamos apenas com exames, mas com vidas. Desde a minha formatura, carrego o compromisso de servir ao próximo e esse propósito norteia minhas decisões como profissional e como gestora.
Que conquistas você destaca na sua trajetória? Destaco o trabalho desenvolvido na área de tuberculose e hanseníase, que me permitiu contribuir para me consolidar uma referência técnica no estado. Também recebi com muita gratidão a Medalha Silvio Viana, um reconhecimento que reforça o valor do serviço público comprometido. No Centro de Patologia e Medicina Laboratorial, minha maior conquista tem sido integrar e fortalecer uma equipe altamente qualificada, humanizada e alinhada ao propósito, digo natureza, institucional. Liderar um laboratório estruturado, 100% SUS, com profissionais preparados e comprometidos, é uma realização diária.
Na sua visão como a liderança feminina contribui para a qualidade do serviço prestado à população?
A liderança feminina agrega sensibilidade e zelo. A mulher, historicamente, desenvolveu habilidades de cuidado e organização que impactam positivamente o ambiente de trabalho. Isso se reflete na qualidade do atendimento e no olhar atento às necessidades do paciente.
O que mudou em relação à presença das mulheres em cargos de decisão?
Houve um avanço significativo. Hoje vemos mulheres ocupando espaços estratégicos com competência técnica e visão de gestão. Elas demonstram que liderança não é apenas autoridade, mas capacidade de inspirar, organizar e transformar realidades.Que conselho você daria a outras mulheres?
Invistam na formação. Busquem excelência. Construam autoridade pelo
conhecimento. A realização profissional fortalece a autonomia e amplia as possibilidades de liderança. Quando a mulher acredita em sua capacidade e se prepara, ela naturalmente ocupa seu espaço.
Quais são suas expectativas para o futuro da instituição?
A Uncisal vive um momento de crescimento e consolidação. No Centro de Patologia e Medicina Laboratorial, nosso compromisso é manter o padrão de excelência na assistência, fortalecer o ensino e a pesquisa, e seguir como laboratório de ponta, 100% SUS, contribuindo para o avanço da saúde pública em Alagoas.
Com informações: Keila Nascimento – Ascom CPML
